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Gerente de Cozinha – Todas as Unidades | Batel, Água Verde, Portão, Jardim Botânico, Cabral e Mossunguê



Descrição da vaga

Responsável por gerenciar e supervisionar as operações da cozinha, garantindo a qualidade dos alimentos, organização, produtividade e cumprimento dos padrões da empresa. Liderar e desenvolver a equipe, acompanhar processos de produção, controlar estoque, desperdícios e assegurar o cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar.

Responsabilidades e atribuições

Horário:
Escala 6x1, com disponibilidade de horário:

  • Domingo a quinta-feira: 16h00 às 00h20 (1h20 de intervalo)
  • Sexta e sábado: 17h00 às 01h20 (1h20 de intervalo)

Remuneração:
Salário fixo: R$ 2.049,50 + participação em gorjetas conforme regras sindicais
Média de ganhos mensais: R$ 3.500,00 a R$ 4.500,00 (bruto)
Os valores podem variar conforme gorjetas, assiduidade e desempenho da unidade.

Benefícios:

  • Vale transporte
  • Alimentação no local (com coparticipação do colaborador)
  • Auxílio mercado: R$ 110,00/mês
  • Após período de experiência: assistência médica, odontológica e convênio farmácia

Atividades:

  • Administração geral da cozinha do restaurante
  • Realização de inventário semanal e mensal dos itens
  • Preparação de alimentos quando necessário
  • Coordenação e gestão da equipe (escala, documentos, processos e metas)
  • Controle de qualidade dos pratos e produtos (ficha técnica e validade)
  • Cumprimento dos prazos do sistema KDS
  • Supervisão da limpeza e higiene da cozinha
  • Conferência da câmara fria
  • Realização de checklists operacionais
  • Garantia dos padrões de qualidade estabelecidos pela empresa

Requisitos e qualificações

  • Idade mínima: 18 anos completos

Informações adicionais

  • Benefícios:
  • Vale transporte
  • Alimentação no local (com coparticipação do colaborador)
  • Auxílio mercado: R$110,00 ou R$200,00/mês (Assiduidade) 
Após período de experiência: assistência médica, odontológica e convênio farmácia.

  • Observação:
    As atividades descritas não são limitadas, podendo ser alteradas ou complementadas conforme necessidade da empresa.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Na década de 70, quando a moda era usar calças boca de sino dia e noite, os serv-cars também eram moda no cinema americano. E Rachid Cury, fã declarado dos filmes hollywoodianos, tinha recém completado 24 anos (era 1975) quando decidiu abrir um negócio inspirado naquelas lanchonetes drive-in da telona.


Foi assim, a partir de um sonho de cinema, que nasceu uma das mais tradicionais redes de restaurantes da capital paranaense, o Kharina. 40 anos depois, tudo mudou menos a nossa vontade de fazer bem feito.


A gente acredita que liberdade é ter boas escolhas para fazer. E só quem é autêntico consegue ser versátil. Para todas as vontades, garantimos o frescor e a qualidade, da matéria-prima aos melhores sabores de cada prato.


Tudo é feito aqui. Tudo mesmo! Não tem hambúrguer congelado e a nossa receita de sorvete só melhora há 30 anos. Temos uma fábrica especialmente para garantir o frescor dos alimentos e nossos processos de qualidade são reconhecidos internacionalmente.


Esse é o nosso jeito de despertar o melhor das pessoas.